|
|
ПАРТНЁРЫSTI активно сотрудничает с ведущими мировыми компаниями, предоставляющими на лицензионной основе продукты и технологии в сфере оценки и развития персонала. На этой странице мы с гордостью представляем наших партнеров:
|
|
Наш стратегический партнер — компания CESIM OY (Finland) - один из мировых лидеров в области компьтерных бизнес-симуляций. Основанная в 1996 г., CESIM OY имеет головной офис в Хельсинки (Финляндия) и представительства на всех континентах.
Продукты CESIM® тщательно адаптированы для рынков, на которых мы работаем, и доступны на многих языках, среди которых русский и английский. Бизнес-симуляции основаны на принципе Action Learning (Обучение действием). Это отличный тренажер для руководителей различных уровней, а также действенный способ улучшить взаимодействие в управленческой команде.
CESIM® представляет широкую линейку управленческих компьютерных бизнес-симуляций.
Сайт компании-парнера: https://www.cesim.com/
|
|
|
Швейцарская консалтинговая группа Infoteam Sales Process Consulting AG - надежный партнер STI в области трансформации процессов продаж. STI эксклюзивно представляет в России флагманский продукт Infoteam - методологию Winning Complex Sales™.
Эта методология отлично зарекомендовала себя на мировом рынке в компаниях, участвующих в крупных тендерах: с высокими ставками, крупными объемами, сложными переговорами. Основная идея - сделать сам процесс продаж конкурентным преимуществом компании. Передавая технологию Winning Complex Sales™, мы помогаем нашим клиентам отладить бизнес Крупных Продаж.
Сайт компании-партнера: http://www.infoteam-consulting.com
|
|
|
STI является партнером американской консалтинговой компании TTI Success Insights® – одного из мировых лидеров в области оценки персонала. TTI Success Insights под руководством Билла Дж. Бонстеттера (Bill J.Bonstetter) начала свой путь более 30 лет назад. Компания стала явным лидером в развитии он-лайн продуктов в сфере оценки поведения и мотиваторов благодаря постоянным, активным исследованиям и валидизациям.
TTI Success Insights® выделяет пять ключевых факторов, измеряемых с помощью методик диагностики, разработанных на основе научных исследований, которые определяют результативность сотрудника:
-
Стили поведения
-
Moтиваторы
-
Индекс проницательности
-
Компетенции
-
Эмоциональный интеллект
Сайты компании-партнера: http://www.ttisuccessinsights.ru
|
|
|
Признанный мировой авторитет в области оценки управленческого персонала в бизнес среде глобальная компания HOGAN имеет партнёров в 50 странах мира и является признанным мировым лидером в оценке руководителей.
Успех компании базируется на десятилетиях научных исследований. В России технологии HOGAN доступны с 2008 года. Все инструменты доступны на русском языке и адаптированы под российскую бизнес-культуру.
Области оценки HOGAN - лидерство, управленческий потенциал, деструкторы, мотивация и ценности, эмоциональный интеллект, командное взаимодействие, организационная культура.
Сайт компании-партнера: http://www.hoganassessments.com/
|
|